Vacature HR Adviseur

Kunstmuseum Den Haag is een toonaangevend museum voor moderne kunst in Europa, met een collectie van meer dan 170.000 objecten en bestaan uit drie musea op twee locaties: het Kunstmuseum in het iconische Berlagegebouw en het Fotomuseum Den Haag en KM21 in de naastgelegen Schamhartvleugel. Jaarlijks ontvangen we zo’n 450.000 bezoekers met een veelzijdig programma van tentoonstellingen, educatieve- en publieksprogramma’s. 

Met de kunst- en cultuurcollecties van de stad Den Haag als vertrekpunt, maken we meerstemmige programma’s en tentoonstellingen. Dit doen we in co-creatie met partners en kunstenaars, lokaal, landelijk en internationaal. Met onze programmering bedienen we een breed publiek van bewoners en bezoekers van Den Haag. We zijn een publiek museum dat zich ontwikkelt tot een plek waar we samen cultuur maken. Om dit iedere dag waar te maken, hebben we medewerkers nodig die zich betrokken, energiek en gezien voelen. Goed werkgeverschap is voor ons een voorwaarde voor het realiseren van onze missie en visie.

De HR afdeling bestaat uit een HR Officer, HR Adviseur en HR Manager. Mensgerichte professionaliteit is waar we als afdeling voor staan. Wij geloven in het laten floreren van mensen, teams en de organisatie. Met veel enthousiasme en ambitie werken we iedere dag aan het verder verbeteren van onze organisatie in brede zin. 

WIE BEN JIJ?

Ben jij een stevige HR Adviseur die met vertrouwen schakelt op verschillende niveaus? Als HR Adviseur ben je de sparringpartner van (met name) leidinggevenden. Je beweegt moeiteloos tussen adviseren, ontwikkelen en uitvoeren, en je draagt bij aan een prettige en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatiedoelen. 

Je bent iemand die durft door te vragen, initiatief neemt en rust en duidelijkheid in (complexe) vraagstukken brengt. Je bent empathisch en bent een voorbeeld in gedrag van onze mensgerichte professionaliteit. Zakelijk en duidelijk als het nodig is, maar met oog voor de mens. We hebben een hoge ambitie en zijn gedreven om veel (verder) te verbeteren. Je bent geen ‘op-de-tent-passer’, vernieuwing en verbetering spreekt je aan. 

WAT GA JE DOEN?

• Je adviseert leidinggevenden over de inzet, ontwikkeling en presteren van medewerkers, passend binnen onze visie op leiderschap en HR kaders.
• Je bent een volwaardige sparringpartner voor management bij organisatorische, formatieve, arbeidsrechtelijke en mobiliteitsvraagstukken.
• Je ontwikkelt tactisch HR beleid op uiteenlopende terreinen en neemt daarin het voortouw.
• Je vertaalt wet‑ en regelgeving naar toepasbare kaders voor HR beleid.
• Je coördineert en voert projecten uit gericht op duurzame personeelsontwikkeling.
• Je begeleidt leidinggevenden in teamontwikkeling en kan een bemiddelde rol spelen als er arbeidsconflicten ontstaan. 
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het werving‑ en selectiebeleid.
• Je vertaalt beleid naar concrete regelingen en zorgt samen met de HR Officer voor goede implementatie en communicatie.
• Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van o.a. verzuim, vitaliteit en arbeidsrecht, en maakt de juiste afspraken die onze medewerkers en organisatie verder helpen.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Sterke advies- en gespreksvaardigheden, ook in complexere situaties.
• Ervaring met een groot scala aan HR onderwerpen; we zijn een kleine HR afdeling, dus zoeken een generalist met ervaring in de breedte. 

Persoonlijke eigenschappen die we waarderen:

• Je bent verbindend, organisatiesensitief en oplossingsgericht.
• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en houdt overzicht.
• Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en handelt proactief.

WAT BIEDEN WIJ? 

• Een uitdagende en betekenisvolle functie met veel ruimte voor initiatief, in een inspirerende omgeving en een betrokken team;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.131,- t/m € 5.516,- (schaal 11 van de Museum cao) op fulltime basis -36 uur- afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding;
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een NS-Business Card of kilometervergoeding als je met de fiets komt, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en andere arbeidsvoorwaarden volgens de cao;
• En bovendien: een fantastische omgeving om te werken! 

ENTHOUSIAST?

Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om je motivatie en cv te sturen. Dit kan tot en met 1 april 2026. 

GOED OM TE WETEN

We streven naar een divers, meerstemming en inclusief team en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te reageren.

HEB JE VRAGEN? 

Neem gerust contact op met Nienke Schilstra, HR Manager a.i. via nschilstra@kunstmuseum.nl of 06-41789501.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.